В рамках своей корпоративной социальной политики, направленной на поддержку семей с детьми и повышение доступности жилья, на предприятии были утверждены важные изменения в две ключевые программы — «Предоставление льготных целевых займов на улучшение жилищных условий» и «Доступная ипотека». Подробности данной инициативы можно найти на сайте MyOmutninsk.Ru.
Основное нововведение заключается в дифференцированной процентной ставке, которая будет зависеть от количества несовершеннолетних детей в семье работника. В рамках программы по льготным займам предприятие предоставляет своим сотрудникам финансовые средства на строительство, ремонт или приобретение жилья. Ранее ставка по таким займам составляла половину ключевой ставки Центробанка, что на сегодняшний день соответствует семи процентам годовых.
Что касается второй программы, то завод компенсирует часть процентов по ипотечному кредиту, чтобы расходы металлургов не превышали тех же семи процентов. Согласно новым правилам, данные условия останутся в силе для заводчан, которые не имеют детей или воспитывают только одного несовершеннолетнего ребенка.
Для семей с двумя детьми в возрасте до 18 лет процентная ставка будет снижена до шести процентов. Если в семье трое детей, ставка составит четыре процента. А для тех, кто воспитывает четверых и более детей, заем станет беспроцентным, а по программе «Доступная ипотека» предприятие будет компенсировать все проценты, уплаченные работником с момента подписания Соглашения.
Эти программы реализуют принцип социальной ответственности работодателя, тем самым способствуя закреплению квалифицированных кадров и формированию устойчивой мотивации к долгосрочной трудовой деятельности на предприятии.
