26 августа 2026 года в администрации города Слободского прошло очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии, посвященное противодействию нелегальной занятости и формированию просроченной задолженности по заработной плате. На мероприятии присутствовали представители различных государственных структур, включая администрацию города, УФНС России по Кировской области, Социальный фонд России, а также Слободскую межрайонную прокуратуру и кадровый центр Слободского района КОГКУ «ЦЗН Кировской области.
В рамках заседания были приглашены четыре руководителя организаций, которые могут столкнуться с рисками нелегальной занятости или осуществления выплат заработной платы «в конвертах». Целью приглашения стало проведение индивидуальной разъяснительной работы с данными работодателями.
По результатам проведенных бесед, работодателям были даны подробные рекомендации и разъяснения, касающиеся правильного оформления трудовых отношений в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Итоги заседания показали, что три работодателя смогли повысить уровень средней заработной платы до минимального размера оплаты труда (МРОТ) Кировской области. Один из руководителей организаций также пообещал предоставить трудовые договоры с сотрудниками на следующем заседании рабочей группы.
Важно отметить, что работодатели должны помнить о возможных последствиях. За уклонение от оформления трудового договора или его ненадлежащее оформление, а также за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, предусмотрена административная ответственность. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, должностные лица могут получить штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели – от 5 до 10 тысяч рублей, а юридические лица рискуют получить штраф от 50 до 100 тысяч рублей.
