Глава Сосновского городского поселения Никита Горелов был освобожден от своей должности с 21 октября. Это решение было принято в ходе первого заседания Вятскополянской окружной Думы, где также рассматривались вопросы о выборах нового главы округа и отстранении глав поселений. Свойкировский.рф сообщает, что сам Горелов в своем Telegram-канале заявил о том, что на него оказывали давление различными способами на протяжении двух лет.
Никита Горелов является участником специальной военной операции и был избран главой Сосновского городского поселения в октябре 2024 года. После своего вступления в должность он начал обвинять предшествующее руководство города в коррупции и отмывании денег, связанных со строительством жилых домов. В декабре 2024 года Горелов сообщил, что готовит материалы, которые могут стать основанием для возбуждения нескольких уголовных дел. Он отметил, что часть документов уже была передана судебным приставам и Следственному комитету.
Ситуация вокруг Горелова привлекла внимание на высоком уровне. Позднее он опубликовал документ, в котором сообщалось о его предстоящем направлении в воинскую часть для повторного прохождения службы в Донецкой Народной Республике. На этот счет пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что Кремлю пока не известна ситуация вокруг Горелова, однако пообещал разобраться в данном вопросе.
Кроме того, стоит отметить, что пост покидает и глава Слободского района Ирина Желвакова. Эти изменения в руководстве местных органов власти подчеркивают текущие политические процессы в регионе, которые продолжают вызывать интерес и обсуждение среди местных жителей и общественности.
Таким образом, освобождение Никиты Горелова от должности главы Сосновского городского поселения является значимым событием для местной политики, особенно на фоне его обвинений в коррупции и активной гражданской позиции. Ожидается, что дальнейшие события будут развиваться в свете озвученных им обвинений и возможного продолжения расследования. Данные изменения также указывают на нестабильность в управлении и необходимость пересмотра подходов к руководству на местах.