Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob, почти треть жителей Кирова (34%) не намерены снижать свои зарплатные ожидания, даже если работа будет располагаться в непосредственной близости от дома. Более подробную информацию можно найти в источнике VyatkaKirov.Ru.
Совместим публикации и баннерные позиции в одном медиаплане.
Тем не менее, многие соискатели готовы пойти на некоторые уступки ради экономии времени и средств на дорогу. Так, 30% из них согласны уменьшить свои зарплатные запросы на 5%, 4% — на 15%, 2% — на 20%, а 3% готовы снизить свои ожидания на 25% и более. В среднем кировчане готовы сократить свои зарплатные ожидания на 9%.
Возраст практически не влияет на размер уступок: в среднем он составляет те же 9% для всех возрастных групп. Однако, готовность к снижению дохода варьируется в зависимости от возраста. Граждане в возрасте 35–45 лет реже идут на уступки, чем более молодые или пожилые респонденты.
Существует также разница в готовности к компромиссам в зависимости от уровня образования. Горожане с высшим образованием в среднем готовы уступить чуть меньше (9%), чем те, кто имеет среднее профессиональное (10%).
Среди соискателей, зарабатывающих от 150 тысяч рублей, 38% не готовы идти на снижение дохода из-за близости работы. В то же время среди тех, кто получает до 150 тысяч рублей, таких 30%. Первые, в случае компромисса, в среднем согласны на снижение дохода на 10%, тогда как вторые — на 9%.
Наиболее принципиальными оказались врачи: 62% из них не будут снижать свои ожидания. Также высокую позицию занимают администраторы (56%), водители (43%), учителя (42%) и медсестры (40%). Наиболее готовыми к компромиссам оказались главные бухгалтеры: только 10% из них не пойдут на уступки, тогда как среди бухгалтеров этот показатель составляет 17%, а среди системных администраторов — 20%.
Если проанализировать средний процент уступки среди тех, кто вообще готов к переговорам, то самые значительные скидки предлагают водители (15%) и врачи (14%), тогда как офис-менеджеры демонстрируют самые скромные уступки — 6%.
Ранее мы уже отмечали, что при поиске новой работы для кировчан в первую очередь важна зарплата.