По мнению экспертов кадровых сервисов, во второй половине 2026 года ожидается заметное увеличение зарплат в нескольких ключевых отраслях. Newsler.Ru сообщает, что наиболее активный рост произойдет в ритейле, медицине и логистике.
В ритейле основными факторами, способствующими росту зарплат, станут массовый набор сотрудников, высокая текучесть кадров и сезонная активность. Сети продолжают расширяться, а конкуренция за продавцов и кассиров нарастает, что вынуждает работодателей повышать зарплатные предложения.
В области медицины ситуация усугубляется острым дефицитом врачей и медперсонала на фоне старения населения, развития телемедицины и открытия новых медицинских учреждений. Логистика, в свою очередь, переживает настоящий бум благодаря стремительному росту электронной коммерции: объемы грузоперевозок достигают рекордов, а нехватка водителей и складских операторов становится критической.
Эксперты прогнозируют, что темпы роста зарплат в этих отраслях будут значительно опережать как уровень инфляции, так и средние рыночные показатели. Примечательно, что повышения будут не просто индексационными, а представлять собой полноценные рыночные скачки.
Также стоит отметить, что в промышленном секторе доходы продолжат расти быстрее инфляции. Эксперты связывают это с несколькими факторами: высоким значением этой отрасли для экономики страны, государственной поддержкой импортозамещающих производств и необходимостью удерживать квалифицированные кадры.
Наиболее заметный рост ожидается в таких сферах, как машиностроение, металлургия и оборонно-промышленный комплекс. Работодатели в этих отраслях готовы не только индексации окладов, но и введению дополнительных премий за выполнение производственных планов.
В отличие от предыдущих лет, когда IT-специалисты были основными бенефициарами роста зарплат, в настоящее время динамика в этом секторе становится более сдержанной. Уровень оплаты труда в IT уже исторически высок, и двузначные повышения, как правило, остались в прошлом.
Тем не менее, это не означает, что специалисты в области информационных технологий не смогут рассчитывать на увеличение доходов. Работодатели по-прежнему готовы повышать зарплаты руководителям проектов и тимлидам, а также высококвалифицированным разработчикам, особенно в области импортозамещения программного обеспечения и специалистов по информационной безопасности, где спрос продолжает расти на фоне участившихся кибератак.
Для большинства специалистов в IT-отрасли рост зарплат будет близок к инфляционному, без значительных скачков. В строительной отрасли прогнозы более осторожные: динамика зарплат здесь будет во многом зависеть от государственной экономической политики, включая льготную ипотеку и инвестиции в инфраструктуру, а также от ситуации на рынке жилья и доступности рабочей силы.
Скорее всего, значительных повышений в ближайшие полгода не произойдет, однако стабильный рост в пределах инфляции все же сохранится. Исключение составят узкие специалисты, такие как прорабы, геодезисты и инженеры ПТО, которых на рынке труда недостаточно.
Если обратиться к данным аналитиков за первую половину 2026 года, то наиболее высокие темпы роста медианных зарплат были зафиксированы в сельском хозяйстве, что связано с сезонными работами и государственной поддержкой агропромышленного комплекса. Также рост наблюдался в таких областях, как добыча полезных ископаемых, страхование и рабочие специальности, такие как строители и сварщики, из-за нехватки рабочей силы.
Что касается ритейла и клиентского обслуживания, здесь также наблюдается кадровый дефицит, что позволяет ритейлу оставаться лидером по росту зарплат во втором полугодии 2026 года, в то время как сельское хозяйство и добыча, вероятно, замедлят свои темпы. Эксперты по рынку труда дают несколько практических рекомендаций для тех, кто хочет увеличить свой доход до конца года.
Рекомендуется следить за вакансиями в ритейле и логистике, так как многие компании запускают программы адаптации с бонусами за выход на работу. Медицинским работникам стоит обратить внимание на частные клиники и телемедицинские сервисы, где часто предлагают гибкий график и дополнительные выплаты за стаж.
IT-специалистам тоже стоит инвестировать в повышение квалификации, особенно в области кибербезопасности и работы с отечественным программным обеспечением. При переходе на новое место работы часто можно выторговать повышение в 20–30% по сравнению с индексацией на старом месте.
Таким образом, второе полугодие 2026 года обещает стать благоприятным для соискателей в таких сферах, как ритейл, медицина, логистика и промышленность. Если вы работаете в этих областях, сейчас самое подходящее время для переговоров о повышении. В IT и строительстве динамика будет более сдержанной, но даже там существуют свои «золотые» ниши.